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你好，我是东风实业公司总装配厂分公司职工，2004年5月公司要求我们解去以前合同
湖北－十堰 11-14 07:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 你好，我是东风实业公司总装配厂分公司职工，2004年5月公司要求我们解去以前合同，与东风李尔公司签定劳动合同，合资工司。现在东风实业公司改制。其他分公司工年补偿到17年9月30号。我们只补偿到2004年5月。这样合理吗？你有什么办法？我们也想补偿到17年9月30号。有哪位大师帮忙指点一下？有什么好的办法？
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 438904积分
回复时间： 2017-11-14 08:30
你好！这个不合理也不合法。可以申请劳动争议仲裁。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145673积分
回复时间： 2017-11-14 09:43
您好！首先对方的做法是不合法的。您能够拿出证据证明您实际上是在同一个公司工作或者工龄是连续的，就可以补偿到今年9月，不能协商就可以申请劳动仲裁。
我需要更详细的进一步了解具体情况，你有时间的建议你直接直接来电我们详细的聊一下细节。
希望可以帮你维护最大的权益。
我需要更详细的进一步了解具体情况，你有时间的建议你直接直接来电我们详细的聊一下细节。
希望可以帮你维护最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-11-14 09:29
您好！那您能够拿出证据证明您实际上是在同一个公司工作或者工龄是连续的，那就可以要求补偿到2017年9月30日，不能协商就可以申请劳动仲裁。请问单位有没有给您买社保？您月薪多少？
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-11-14 09:38
您好，对方的做法是不合法的，您可以拿出证明先后两个公司实际是一个主体的证据，即可以主张工龄连续计算。如果证据充分的话，您可直接申请劳动仲裁，建议您尽快处理，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-11-14 09:40
你好，你们的合同是如何签订的呢？对方现在是什么态度呢？
这种情况是建议你和公司协商解决，协商不成是可以直接申请劳动仲裁的，具体情况可以来电咨询。
这种情况是建议你和公司协商解决，协商不成是可以直接申请劳动仲裁的，具体情况可以来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-14 10:30
您好，补偿是以实际工作的年限来补偿的，以前12个月的平均工资为计算的标准，您需要准备，劳动合同，工资流水，社保缴费记录，考勤记录等等材料如有其它疑问也可来电咨询
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-11-14 13:30
您好！请问您是否有证据证明您实际上是在同一个公司工作或者工龄是连续的呢？建议您先与单位协商，如果协商不成可以向劳动监察大队或者申请劳动仲裁。如果您对证据方面存在疑问的，欢迎您来电咨询，希望能帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-11-15 17:59
你好，你们的合同是如何签订的呢？对方现在是什么态度呢？
这种情况是建议你和公司协商解决，协商不成是可以直接申请劳动仲裁的，具体情况可以来电咨询。
这种情况是建议你和公司协商解决，协商不成是可以直接申请劳动仲裁的，具体情况可以来电咨询。
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