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2016.6-2017.11.30为本人实际在公司工作时间,2017

辽宁-沈阳 11-14 18:46  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
2016.6-2017.11.30为本人实际在公司工作时间,2017.10.31公司单方通知辞退我,我的合同起止2017.3-2018.3,一年期,合同还未到期,社保交纳也是从2017.3月–2017.11.30
          .请问根据法律规定,我一共工作了1年5个月,根据法律规定,公司在2017.10.31通知辞退我,老板答应我工资给我结算到2017.11.30日,让我从2017.11.11开始可以不来上班了。请问2017.11月这个月的工资可以算作是工资的赔偿月份吗?

法律如何规定的?以我的工作时间看,我可以提出几个月的工资赔偿金?赔偿金包括 11月份的工资吗?
     公司欠交的8个月社保我有权利要求补交吗?如果协商不成,我应该去哪里投诉?
      如果公司不同意给,我应该向劳动局仲裁科申请劳动仲裁吗?
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  • 电话:18604091120
  • 1194544积分
回复时间: 2017-11-14 21:46
可以申请劳动仲裁。
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 154155积分
回复时间: 2017-11-19 19:12
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如有需要请来电咨询或面谈。
回复时间: 2017-11-15 06:04
申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-11-15 10:22
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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