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新聘人员偷盗公司财物,要招聘人员赔偿合理吗
11-15 12:03 悬赏 0 发布者:xytxy 给我留言 地区:湖北-襄阳 回答:(10)
人事人招人时,因应聘人员身份证未带先安排上岗,应聘人员说过两天把身份证带过来,后第三天该试岗人员将公司财物偷盗,合计约一万元财务,公司要求招聘负责人赔偿这约一万的损失。这合法吗
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 电话:17764204933
- 259328积分
回复时间:2017年11月15日 13时38分
您好,不合理不合法,公司如果执意要您赔偿,您可以拒绝,如果公司从您公司里扣除,是可以收集证据,去劳动监察部门投诉和举报,建议您来电免费咨询,我会为您提供更具体的指导意见。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢您的回复,我会再与公司老板进行协调,如果协调不了,准备走法律程序
其它答案
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2017-11-15 12:32
您好!根据您的描述,这是不合法的。请问公司报警处理了吗?调查结果如何?公司执意要让负责人赔偿吗?您可以来电说说详细情况,方便我帮您准确分析。
追问:
公司开始并没有先报警,而是打电话告知人事人员赔偿,人事人员报的警,并将这个人的手机号,及确认的身份信息报给公安部门立案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2082089积分
回复时间: 2017-11-15 12:33
报警处理
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2017-11-15 13:03
您好,不合理的。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145329积分
回复时间: 2017-11-15 13:09
您好,不合法。请问公司报警处理了吗?调查结果如何?公司执意要让负责人赔偿吗?
我需要更详细的进一步了解具体情况,你有时间的建议你直接直接来电我们详细的聊一下细节。
希望可以帮你维护最大的权益。
我需要更详细的进一步了解具体情况,你有时间的建议你直接直接来电我们详细的聊一下细节。
希望可以帮你维护最大的权益。
追问:
公司开始并没有先报警,而是打电话告知人事人员赔偿,人事人员报的警,并将这个人的手机号,及确认的身份信息报给公安部门立案,老板说不管那多,从工资里扣
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-11-15 13:25
您好,根据您的描述,公司的做法是不合法的。建议您尽快报警处理,让警察介入调查处理。希望能帮助到您。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1835159积分
回复时间: 2017-11-15 13:27
不合法。可以报警的。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2017-11-15 13:48
您好违法的,招聘人员可以拒绝,如果因此被辞退或者变相逼迫辞退可以提起劳动仲裁要求赔偿。如需帮助欢迎来电咨询
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-11-15 14:39
你好,这是不合法的。
公司报警了吗?调查结果如何?公司是执意要让负责人赔偿吗?您具体情况可以来电咨询。
公司报警了吗?调查结果如何?公司是执意要让负责人赔偿吗?您具体情况可以来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-11-15 14:59
您好!这个是不合法的,除非本身人事的劳动合同约定了这种情况。具体情况建议您来电咨询
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