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关于公司销售业务员是否该公司付担单位部分的社保？
广东－东莞 11-16 16:55 悬赏 0 发布者:春光涵函 给我留言 回答:(2) 我们公司有4个固定的销售业务员，以前都是公司从事其它职来，后经时间和阅历，被公司调换成销售业务员，根据公司制度，半年后没有基本工资，全靠销售的3%拿提成款，公司也一直管吃和住宿以及购买社保，付担单位部分资金。
这4位销售业务员，都在在公司做了10年至23年之间，所以都没有签 任何的劳动合同了，但现在公司领导告之，从2018年1月1日起，将不再管吃和停止购买社保！请问：尊敬的律师，公司这样做是否合理？是否符合劳动法？不管吃没关系，就想公司不能停买社保。可以吗？
这4位销售业务员，都在在公司做了10年至23年之间，所以都没有签 任何的劳动合同了，但现在公司领导告之，从2018年1月1日起，将不再管吃和停止购买社保！请问：尊敬的律师，公司这样做是否合理？是否符合劳动法？不管吃没关系，就想公司不能停买社保。可以吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836698积分
回复时间： 2017-11-16 17:40
协商不成可以申请劳动仲裁主张权利。
追问：
在协商时，业务员可依据员工保障的那一条法律依据呀？能回答或提个建议意吗？尊敬的年律师！谢谢
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-11-17 10:17
可以协商处理的，协商不成的话可以申请仲裁
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