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我在公司里上班,在休息时间休息区域睡觉被公司开除,以前旺季的时候这种现象很正常也不会被开除
上海-浦东新区 11-17 07:12 悬赏 0 发布者:Sakitama. 回答:(14) 我在公司里上班,在休息时间休息区域睡觉被公司开除,以前旺季的时候这种现象很正常也不会被开除,现在由于是淡季,公司为了削减人力以各种小问题找借口开除员工,和公司签过两年劳动合同且在合同期内,当然合同里也没有在休息时间休息区域睡觉会被开除的这一条,公司高管就是为了削减人力,以任何不成立的理由去开除员工,违反合同,毁约。请问这个可以起诉或者去劳动局投诉吗?公司高管的这种行为会被法律允许吗?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2017-11-17 07:32
在休息的时间休息,这个是作为劳动者的权利,单位没有任何理由来解除合同。你是可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金
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回复时间: 2017-11-17 08:05
可以起诉或者去劳动局投诉
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申请劳动仲裁。
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回复时间: 2017-11-17 10:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-11-17 07:48
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
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回复时间: 2017-11-17 08:33
劳动仲裁索赔
- [上海-浦东新区]
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可以申请劳动仲裁解决
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回复时间: 2017-11-17 09:10
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2017-11-17 09:21
可以申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2017-11-17 09:37
如果规章制度没有这样的规定,那么可以申请劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
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回复时间: 2017-11-17 10:04
既然是休息时间休息区域,公司开除涉嫌违法解除,你有权要求赔偿。先取得公司辞退你的证明,然后直接委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。
需要帮助,与我联系预约面谈。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-11-17 10:17
您好,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-11-17 10:53
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
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回复时间: 2017-11-17 11:07
你好,可以依法申请劳动仲裁。
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