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您好，我想咨询下，员工刚入职一个月，还在试用期内没有签订劳动合同呢，告知已经怀孕11周了
北京 11-17 10:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 您好，我想咨询下，员工刚入职一个月，还在试用期内没有签订劳动合同呢，告知已经怀孕11周了。现在公司能否辞退她。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2017-11-17 10:48
不可以辞退的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-11-17 11:25
您好，不可以辞退的！
- [广东-深圳]
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回复时间： 2017-11-17 12:16
不能的。
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回复时间： 2017-11-17 10:27
不可以辞退的
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回复时间： 2017-11-17 10:30
不可以辞退
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2017-11-17 10:40
您好，不可以辞退的
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回复时间： 2017-11-17 10:41
要看 辞退 原因
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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孕期不可以辞退，
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-11-17 10:50
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-11-17 10:51
您好，在怀孕期间，单位不可以辞退。
- [河南-郑州]
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回复时间： 2017-11-17 11:34
您好，没有特殊理由是不能辞退的。
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回复时间： 2017-11-17 12:31
不能因这个原因辞退
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