该问题已关闭

工伤休假扣工资吗

河南－郑州 09-26 11:00 悬赏 0 发布者:七剑下天山给我留言回答:(6)

你好我是2011年5月受伤的做了一次手术医生建议休假一年.一年后再做二次手术.2012年5月做二次手术在这期间我在家休息.两次住院4个月休假共计17个月.".2012年8月24号做伤残鉴定9级休假10个月从受伤之日起算起.".单位按10个月发工伤工资但是年终奖金扣完.这7个月按病假扣基本工资5%其余全扣完.我的住房公积金.养老金是按全年的收入%. 全年的收入是基本工资+ 工领+月奖金+季度奖金+年终奖金.我想求助请问合理吗?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-26 11:10

您好，既然您已经构成伤残，以前也办理的有工伤保险，建议您向劳动局申请工伤，领取工伤赔偿金。

追问：

你好.我是2012年8月24号做伤残鉴定9级工伤鉴定上写的是休假10个月从受伤之日起算起.".单位说就按人家鉴定上写的发10个月工伤工资以上10个月是按病前12个月平均月缴费工资但是年终奖金扣完.这7个月按病假扣基本工资5%其余全扣完.我的工资包括基本工资+ 工领+月奖金<绩效工资》+季度奖金.缴费工资《养老金.住房公积金》是基本工资+ 工领+月奖金<绩效工资》+季度奖金包括年终奖金.我想求助该怎么办谢谢你

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-26 11:13

如果是因工伤休假，工伤期间的所有工资待遇不变，单位不应当扣除。

追问：

回答：

1、如果是因工伤休假，工伤期间的所有工资待遇不变，单位不应当扣除。
2、如果你对单位上述行为不满意，可依法申请劳动仲裁。
祝你好运！

回答：

1、如果是因工伤休假，工伤期间的所有工资待遇不变，单位不应当扣除。
2、如果你对单位上述行为不满意，可依法申请劳动仲裁。
祝你好运！

追问：

你好.我的鉴定结果是9月5号单位经办人领到的.我是9月24号接到的.请问是不是过了申诉期.我在家休假结果经办人没送给我.《经办人说通知我我没取.他是9月24号通知我的》劳动能力鉴定委员会鉴定的是停工留薪期：自受伤之日起10个月.我是伤残鉴定和停工留薪期同一天做的.在这之前单位没让我做任何鉴定.我该怎样做.谢谢你.非常感谢你

回答：

如果双方争议解决不了，申请劳动仲裁。