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关于调换工作岗位的问题
广东-中山 09-26 12:02 悬赏 0 发布者:yh7184…… 给我留言 回答:(4) 我是一名货车司机,在公司里开了一年多的货车,我所驾驶的车辆从始至今都没有过任何的交通事故及违章违法行为,并且能积极及时完成公司交给的工作任务。劳动合同及工作牌都注明我的职位是司机,现在公司以‘客户投诉’为由要求我和公司解除劳动关系,我与客户其实没有正面的接触与交流,我的主要工作就是负责开车把货物送达客户处,然后由另外一名跟车的同事直接与客户交流及装卸货物,在我的工作当中我没有失职,所以我拒绝写辞职书,但可以接受公司解雇我,解雇我的前提条件是除了一次性支付我当月工资及两个月的押金(公司是押两个月工资的)外,还必须得支付我一个月的工资赔偿,我的十二个月的平均工资至少在3000以上,现在公司为了避免这个赔偿问题,就想出以调换工作岗位来达到让我自愿辞职的目的,由司机调换成保安,(注:另外那位跟车的同事也与我同样的遭遇)请问律师们,在我身体与能力都正常的情况下,公司违背了我的劳动意愿来调换工作岗位,我可以拒绝吗?如果我拒绝违反劳动法吗?公司的这种行为又是合法的吗?请律师们给我指点迷津,谢谢各位律师!
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-09-26 12:35
直接申请劳动仲裁再说。
追问:
首先谢谢江律师给予的建议!另外我不明白的是,公司的这种行为是属于违约了吗?如果在公司违约的情况下,我主动要求解除劳动关系,那么我能拿到经济赔偿金吗?
回答:
不要主动离职,申请劳动仲裁时一并要求解除劳动关系即可
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2012-09-26 15:26
可以解除合同并要求经济补偿.
- [广东-中山]
- 覃向红律师
- 4660积分
回复时间: 2012-09-26 15:39
你应先申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-28 14:01
可以解除合同,并要求支付补偿金。
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