承诺与实施不符合，是否构成欺诈

我在一家上海公司工作，当时招聘我们的时候告诉我们上2休2，每天工作不超过8小时，交通费用会报销，前两个月薪金4000元（无奖金），第三月开始2200远底薪加奖金。9月1日签订劳动合同，并承诺我们从9月1日开始计算薪金，公司没有给我们合同，直接扣押。9月1日至9月10日公司安排我们休假，11日开始工作，每天工作9-14小时，由于身体受不了，故辞职，公司予以批准。现在告诉我们工资按2200元基础，以实际上班时间为标准（9月1日至9月10日不算），并告诉我们未正常离职，之前的承诺作废，不报销任何费用（离职人员6人），请问如何寻求帮助，谢谢！