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企业有没有权利不给我们开工资,并且罚款的依据合理合法吗?
黑龙江-哈尔滨 09-26 18:37 悬赏 0 发布者:冰海紫柠檬 给我留言 回答:(2) 简单地说,我在一家三星级酒店做前台主管工作,一天公安局来查公安系统的录入,查出有很多没有录入身份证的,据说最后酒店是被罚款了10000元,我们不知道是不是真的罚款了?我们正常是应该每月20日开工资,但是现在已经26日,工资还是没给我们开,说是事情没有出来完,所以工资奖金都不发!如果接受罚款,或许就给开。罚款的最后结果是当班接待员罚款1300元,另一个接待员罚款500元,主管罚款3000元,作为我是接受不了这个的,这当初跟总经理跟我说的价格差异太大了,出了这样的问题我们承认我们有责任,但这不是一天两天的事情了,我们有责任,难道作为企业就没有责任吗?如果是真想从我们的身上把这10000元钱找回来,也不可能就是我们三个人的责任啊,其他人呢?这点我们真的想不通,想咨询一下专业人士,请给我们个说法,谢谢!
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1229915积分
回复时间: 2012-09-27 18:34
可以向当地劳动监察大队举报。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-09-26 20:17
您好,根据您的叙述,单位的行为不合法,您可以向劳动监察部门反映,申请劳动仲裁要回拖欠的工资及补偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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