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关于工伤保险
重庆 05-15 12:06 悬赏 0 发布者:生命是一惊 给我留言 回答:(2) 请教大家这种情况该怎么办：
某职工离开原单位时，未办理终止工伤保险关系手续。后到新单位工作后，因原单位未办理终止工伤保险关系手续，导致新单位无法在社保局为该职工办理工伤保险。后该职工在新单位工作时发生工伤。由于在办理工伤保险的情况下医疗费用与一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，现在因未能办成工伤保险而只能由新单位支付，从而给新单位造成了损失。
现我想请教大家的是：新单位在支付该职工工伤待遇费用后，能否以原单位和该职工未办理终止工伤保险手续为由，向原单位和该职工追偿由此给自己造成的医疗费用与一次性伤残补助金这两笔损失？有没有法律依据呢？
谢谢大家！
某职工离开原单位时，未办理终止工伤保险关系手续。后到新单位工作后，因原单位未办理终止工伤保险关系手续，导致新单位无法在社保局为该职工办理工伤保险。后该职工在新单位工作时发生工伤。由于在办理工伤保险的情况下医疗费用与一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，现在因未能办成工伤保险而只能由新单位支付，从而给新单位造成了损失。
现我想请教大家的是：新单位在支付该职工工伤待遇费用后，能否以原单位和该职工未办理终止工伤保险手续为由，向原单位和该职工追偿由此给自己造成的医疗费用与一次性伤残补助金这两笔损失？有没有法律依据呢？
谢谢大家！
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回复时间： 2010-05-15 12:27
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回复时间： 2010-05-15 14:11
用人单位承当工伤赔偿责任
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