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工伤
广东-广州 11-22 00:28 悬赏 20 发布者:155212…… 给我留言 回答:(4) 工伤七级伤残,单位不给工伤赔偿,申请劳动仲裁只裁决一次性伤残就业补助金,而一次性伤残补助金和医疗补助金却裁决为工伤基金支付,单位不申请领取伤残补助金和医疗补助金个人怎么领取?
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全部答案
- [广东-广州]
- 罗春苗律师
- 7712积分
回复时间: 2017-11-22 09:50
可以再次仲裁,前提是你符合法律条件
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2017-11-22 11:36
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-11-22 14:54
可以申请劳动仲裁
- [广东-佛山]
- 万林律师
- 31186积分
回复时间: 2017-11-22 15:06
你好,你申请劳动仲裁了吗?如果单位有给你购买了社保,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是需要到社保基金去申领的,如果有差额,你可以在仲裁时提出,另外一次性医疗补助金是需要跟单位解除劳动关系才可以申请。一次性就业补助金和停工留薪期的工资是由单位全部赔偿,这两个费用不能在社保基金申请。个人可以按社保的要求填相关的申请表,再找单位盖章就可以了。
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