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本人被公司以不能胜任工作为由辞退,并且之前没有告诉过我我不能胜任工作
广东-深圳 11-22 11:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 本人被公司以不能胜任工作为由辞退,并且之前没有告诉过我我不能胜任工作,公司下了辞退通知书后就让我不要上班了,下了辞退通知书后没有培训,让我们直接走人,请问要怎么要求赔偿?
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- [广东-深圳]
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回复时间: 2017-11-22 12:30
无理由解除可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
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回复时间: 2017-11-22 11:25
你好,用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。
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- 110网律师
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回复时间: 2017-11-22 11:26
去申请劳动仲裁吧,这种情况公司基本败诉
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- 110网律师
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回复时间: 2017-11-22 11:43
根据你的工作年限要求赔偿,工作一年赔偿两个月工资。可来电详细咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-11-22 11:57
公司属于违法解除劳动合同,可要求赔偿金。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2017-11-22 13:56
可以申请l劳动仲裁
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回复时间: 2017-11-22 14:03
你好!可向劳动局申请仲裁维权
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- 110网律师
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回复时间: 2017-11-22 14:35
可以申请仲裁要求支付违法解除的赔偿金。
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- 110网律师
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回复时间: 2017-11-22 18:31
可以申请劳动仲裁
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