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如果厂方不给办理工伤认定,我应该怎么处理最好最有效

上海-浦东新区 11-22 15:19  悬赏 0  发布者:小亚 回答:(16)
如果厂方不给办理工伤认定,我应该怎么处理最好最有效
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全部答案
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2017-11-22 15:39
自己去申报工伤
回复时间: 2017-11-22 16:03
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 105144积分
回复时间: 2017-11-22 16:53
考虑自己去申请认定
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015716积分
回复时间: 2017-11-22 20:59
可以自己申请
回复时间: 2017-11-22 15:20
你自己也可申报工伤
回复时间: 2017-11-22 15:21
劳动仲裁啊不
回复时间: 2017-11-22 15:21
自己也可以申请劳动认定。
回复时间: 2017-11-22 15:22
可以自己申请工伤认定。
回复时间: 2017-11-22 15:24
可以申请劳动仲裁,详情建议来电咨询。
回复时间: 2017-11-22 15:27
您好,可以自己申请工伤认定
回复时间: 2017-11-22 15:34
你可以委托律师,帮你申请工伤认定。
回复时间: 2017-11-22 15:44
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
回复时间: 2017-11-22 15:51
可以自己申请工伤认定。
回复时间: 2017-11-22 17:19
可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
回复时间: 2017-11-22 19:32
如果单位在一个月之内不申请工伤认定,个人可以申请,
回复时间: 2017-11-23 14:48
员工自己也有权申请工伤认定。可委托律师帮助处理,详情,来电联系预约面谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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