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关于试用期满当天辞职

广东－广州 09-27 21:51 悬赏 25 发布者:241101…… 给我留言回答:(3)

我是7月6号入职，当天已签订了劳动合同，试用期为三个月，而10月5号就是试用期满，如果我5号提交辞职书，那样能不能算为试用期内辞职的？
试用期间，公司还让我们签了一份不买保险的确认书，还摁了手印，我可以用这个理由来辞职吗？而且还是当天辞，如果公司扣我国庆节那几天假期的工资，是不是违法的呢?请帮忙解答，谢谢！！

问题补充：

入职前公司的人就和我们说明试用期内是不买保险的

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[山东-青岛]
王学海律师
134753积分

回复时间： 2012-09-28 06:13

试用期也是应当交社保的。可以用这个理由来辞职。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-09-28 08:57

属于试用期内辞职，提前三天口头通知即可！试用期内不买社保也是违法的你也可以提出辞职的

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-09-28 14:30

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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