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我是被公司以夫妻不能在同一单位上班为由被辞退(我的爱人也在该公司任职)

北京-东城区 11-23 15:47  悬赏 0  发布者:七情、 回答:(12)
我是被公司以夫妻不能在同一单位上班为由被辞退(我的爱人也在该公司任职)。我的职位是销售。每月只有基本工资是以工资发放的形式直接发到工资卡里,剩下的提成是每月从老板的个人账户直接转账到我的银行卡,而且每月都要交等额的发票才能领到提成。请问我的赔偿金应该怎么 计算呢?我这种情况下提成可以算在平均工资里面吗 ?谢谢!!
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全部答案
回复时间: 2017-11-23 15:51
按照实际工资
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-11-23 17:42
您好,根据我国劳动合同法的规定,你可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-11-23 15:48
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-11-23 15:50
可要求单位支付经济补偿等
回复时间: 2017-11-23 15:54
你好,一般是实际工资。
回复时间: 2017-11-23 15:55
可要求单位支付经济补偿等
回复时间: 2017-11-23 15:58
按照实际发放工资赔偿
回复时间: 2017-11-23 16:00
您好,建议申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-11-23 16:11
你好,需要按照实际工资主张,一般提成不算在
回复时间: 2017-11-23 16:17
这不是合法理由  不是法律理由  

  单位以这个理由辞退 依法就是违法辞退  可以接受   就索要赔偿金  可以不接受 就依法撤销其辞退
回复时间: 2017-11-23 16:55
您好!建议您申请劳动仲裁要求公司支付补偿金等
回复时间: 2017-11-23 22:49
可以申请 劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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