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我应该怎么做？
山东－烟台 09-28 10:26 悬赏 0 发布者:114846…… 给我留言 回答:(5) 2011年7月，我朋友受领导指派，去兄弟单位帮忙焊接输油管道。焊接开始前，我朋友再三确认管道是否清理干净，对方屡次承诺，可谁知在焊接开始，因为油雾未散，管道内压力过大，导致油雾引燃，我朋友四肢和面部烧伤，全身烧伤面积60%，三度烧伤20%。工伤鉴定为七级工伤，现在事情已经过去一年了，单位屡次推脱一直没有结果。我想问一下，关于工伤七级，大概能拿到多少赔偿，这个赔偿有没有时效性
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2012-09-28 10:42
你好，既然工伤已经认定并鉴定出结果，如果单位没有给予加入工伤保险，所有的待遇，有公司承担。建议申请劳动仲裁。
我的补充： 2012-09-28 10:43
自权利受到侵害时起一年。你可以从单位拒付工伤赔偿时开始算。
- [山东-日照]
- 任远律师
- 93758积分
回复时间： 2012-09-28 10:30
你好，如果单位拒绝赔偿你可以申请劳动争议仲裁，时效为一年，具体赔偿数额要结合医疗费、误工费以及护理费和伤残赔偿金和后续治疗费等确定，建议携带有关资料面询律师。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-09-28 10:39
你好，每个地区的赔偿标准不一致，通常七级伤残可赔偿14、15万，具体赔偿数额要结合医疗费、误工费以及护理费和伤残赔偿金和后续治疗费等确定。赔偿时效自知道或应当知道之日起计算，但受害人有向对方主张权利的，时效中断，时效期间重新计算。如需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-28 10:50
你可以申请劳动争议仲裁，时效为一年。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-28 11:40
七级伤残为本人13个月的工资，终止劳动合同的，单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食补助费，交通费。协商不成，可申请劳动仲裁。
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