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公司面临倒闭的员工赔偿
重庆－南岸 09-29 13:01 悬赏 0 发布者:唐晓旭 给我留言 回答:(7) 我想咨询下，我跟培训学校签订了6年的劳动合同，现在学校面临倒闭，但又不想给赔偿，把我工资降到很低，这样做合法吗，正规的赔偿时怎样的
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全部答案
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2012-09-29 13:09
不合法，违反了劳动合同法
你可以要求培训学校给予经济补偿 具体补偿数额要根据你的工作时间长短来计算
你可以要求培训学校给予经济补偿 具体补偿数额要根据你的工作时间长短来计算
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-09-29 15:33
以合同约定的工资为准。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-29 15:51
降低工资就是不足额发放工资，可单方面提出辞职并索要赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-29 16:04
降工资需要一定的条件，无故降低工资可以提出辞职，并要求单位支付补偿金
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-09-30 05:52
以合同约定的工资为准。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-30 10:48
单方面降低工资视为劳动合同的变更，可以解除合同要求补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-30 20:04
答复：显然不合法。你可以得到经济补偿等。
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