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三个月病假以后，如果提供医院病假单，公司怎么处理

上海－金山区 11-28 09:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

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[上海-静安区]
王景林律师 VIP
电话：13042158889
164698积分

回复时间： 2017-11-28 09:16

如果确实需要休假，单位一般没有办法，除非医疗期已满。

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149150积分

回复时间： 2017-11-28 09:34

要看法律规定的医疗期是不是已满

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837827积分

回复时间： 2017-11-28 10:00

按公司请假制度办理。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2017-11-28 09:25

您好，请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-11-28 09:26

医疗期限届满，员工不能上班，公司可解除劳动合同，但需要支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-28 09:58

您好，和公司协商处理。

[上海-徐汇区]
邹连香律师
115966积分

回复时间： 2017-11-28 10:46

医疗期满如果还不能继续工作，公司有可能会和你解除合同。

[上海-徐汇区]
尤辰荣律师
65919积分

回复时间： 2017-11-28 10:54

医疗期是否满

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2017-11-28 12:22

你好，需要人社局投诉借款。

回答：

你好，需要按照合同约定办理

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-11-28 14:21

你需要休息的话，凭医院病假单请病假，公司怎么做要看公司态度，届时，你可以根据公司的处理意见来咨询专业律师。

我的补充： 2017-11-28 14:21

按规定，医疗期满，公司是可以解除劳动关系的。

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