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劳动合同补偿
广东-深圳 09-29 18:19 悬赏 0 发布者:157732…… 给我留言 回答:(2) 本人在一家台资公司上班有14年了,签的是无固定期限合同,最近因本人要回家发展,请问如果现在自己离职是否能得到一定的经济补偿,公司没有给本人买住房公积金,社保也是买的最低那种,每月120元,才买了6年,本人属于月薪制,工资在4000元左右,劳动合同注明上班时间是5天8小时,实际每天都要上10小时以上,也没有给加班费。以上,求助法律援助,谢谢!
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2012-09-30 08:32
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-01 10:40
可依法维权,要求依法足额支付标准工资、加班工资和经济补偿金等款项。 若需法律服务可电联。
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