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公司因故搬迁到外地员工可以得到赔偿吗

北京 11-28 19:35  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
公司因故搬迁到外地员工可以得到赔偿吗
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全部答案
回复时间: 2017-11-28 19:47
这是可以按照当地政策来办理的
回复时间: 2017-11-28 20:02
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2017-11-28 20:03
您好,可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-11-29 09:16
您好,可以要求其支付补偿金!
回复时间: 2017-11-28 20:17
你好,需要申请劳动仲裁
回复时间: 2017-11-28 20:20
您好,这是可以按照当地政策来办理的
回复时间: 2017-11-29 12:12
可以要求补偿
回复时间: 2017-11-29 15:35
可以按照当地政策来办理的
回复时间: 2017-11-29 17:19
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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