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工作一年半公司没签劳动合同,现在公司不忙了想让我走人,请问我

湖北-十堰 12-01 15:20  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
工作一年半公司没签劳动合同,现在公司不忙了想让我走人,请问我能得几个月的双资赔偿
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全部答案
回复时间: 2017-12-01 15:22
你好!可以得到11个月的双倍工资。
回复时间: 2017-12-01 15:25
你好,是十一个月的双倍工资。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。
回复时间: 2017-12-01 16:16
你好!可以得到11个月的双倍工资。
回复时间: 2017-12-01 15:26
您好,可以主张11个月的双倍工资赔偿。这种情况需要注意证据的收集。可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
回复时间: 2017-12-01 15:26
您好,是可以要求单位补偿11个月的双倍工资,并且超过一年一直未签订,可以要求单位签订无固定期限的劳动合同
回复时间: 2017-12-01 15:27
您好!请问您是否有除了合同之外的其他证据呢?如果单位无故辞退您,你可以要求11个月的双倍工资。方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2017-12-01 16:07
您好!一般您如果能够证明你们之间有劳动关系,那就可以要求单位支付最多11个月的工资,还可以要求补偿金。请问单位有没有给您买社保?月薪多少?单位有没有给您发辞退通知书?建议您来电,我详细分析一下。
回复时间: 2017-12-01 16:25
可以得到11个月的双倍工资。
回复时间: 2017-12-01 16:38
您好,最多11个月的双倍工资。此外请问公司是什么原因要辞退您呢,公司违法解除劳动合同的话您可以主张经济赔偿金。不过证据方面您这边还需要提供的,这样您的请求才能获得支持。这样吧,我现在有时间,您可以来电免费咨询,说说详细情况,方便我帮您准确分析,提供法律指导,希望能够帮助到您。
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