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九级工伤赔偿多少
广东-广州 10-02 12:54 悬赏 5 发布者:ddd927…… 给我留言 回答:(3) 1、今年3月份我在公司工作造成工伤,9月28日工伤鉴定出来为九级,但在公司干了不到一个月也没有平均工资,工伤期间公司每月只发1500元工资。
2、按九级伤残算是否本人工资只能按1500×其他吗。还是,请各位律师给予建议。谢谢
2、按九级伤残算是否本人工资只能按1500×其他吗。还是,请各位律师给予建议。谢谢
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-10-02 14:05
19个月合同约定的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-02 14:08
一、首先不能低于广州上年度平均职工的60%,应该不低于2500。你要按广州2011年底平均职工工资的60%计算。二、要参照你公司相同岗位的人员的工资,如超过广州2011年底平均职工工资的60%,则实行同工同酬。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-10-07 22:04
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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