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我以工作十年，因工作原因双方发生口角上升打架:如公司辞退我有
四川－成都 12-04 16:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我以工作十年，因工作原因双方发生口角上升打架:如公司辞退我有经济赔付码▽
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 798178积分
回复时间： 2017-12-04 16:37
您好，如果严重违反单位规章制度的，单位可以解除劳动关系且不支付经济补偿金。因此，须根据单位的规章制度判断。
- [四川-成都]
- 李洪霞律师
- 38597积分
回复时间： 2017-12-04 16:34
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-04 16:40
你好，如果严重违反单位规章制度的，单位可以解除劳动关系且不支付经济补偿金。看你们的公司的制度对于打架是怎样处理的
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2017-12-04 16:51
可以要求的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-04 16:59
按公司的规定办。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-05 10:02
如果严重违反单位规章制度的，单位可以解除劳动关系且不支付经济补偿金。
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