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2016.6.20-2017.11.30期间在公司工作。 2016

辽宁-沈阳 12-05 05:58  悬赏 0  发布者:   回答:(6)
2016.6.20-2017.11.30期间在公司工作。
2016.6.20-2017.2.28未签合同,
2017.3.1-2018.3.1是签订劳动合同的期限,
在2017.10.31公司单方违法辞退我,告诉我工资社保结算到2017.11.30日,
现在是2017.12.5号,如果我现在提出劳动仲裁,请问,我可以提出从双倍工资补偿吗?我可以得到哪几个月的双倍工资补偿?诉讼时效是一年,从哪天算起,
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  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441787积分
回复时间: 2017-12-05 07:47
不可以了,对方违约,可以要求赔偿金。时效从2017年10月31日。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563117积分
回复时间: 2017-12-05 10:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
回复时间: 2017-12-05 06:23
不可以了,对方违约,可以要求赔偿金。时效从2017年10月31日。
回复时间: 2017-12-05 07:16
双倍工资已经超过诉讼时效了。
回复时间: 2017-12-05 10:20
不可以了,对方违约,可以要求赔偿金。时效从2017年10月31日。
回复时间: 2017-12-05 12:57
不可以了,对方违约,可以要求赔偿金。时效从2017年10月31日。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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