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已解决问题

关于工伤认定问题

 12-05 08:58  悬赏 0  发布者:我是一个小石…… 给我留言 地区:江苏-常州 回答:(6)
大家好,我父亲是在跟着工地上一个老板去他们的项目地上班。后面也是经过正规流程签了合同。按道理也是公司员工了,但是今年6月份发生了工伤。单位一直不给办理工伤认定。我在网上举报后,项目的当地安监局介入调查取证对他们公司罚钱。但是现在仍没消息给办理工伤认定。只是答应给做伤残鉴定。说我爸爸的工伤上面都知道了,就相当认同是工伤,我们该怎么办?谢谢。
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间:2017年12月05日 11时13分
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
提问者对最佳答案的评价:
感谢您的耐心解答,如果劳动关系无法证明,怎么办
其它答案
回复时间: 2017-12-05 08:59
申请工伤认定
回复时间: 2017-12-05 09:03
单位在一个月之内没有给申请工伤认定,个人可以在一年内申请认定
回复时间: 2017-12-05 09:37
如果不超过一年可以申请工伤鉴定
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836672积分
回复时间: 2017-12-05 09:38
协商不成可以申请仲裁。
回复时间: 2017-12-05 09:56
需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求相应工伤赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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