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男朋友在一家画室担任老师的工作 还处于试用期 由于种种原因想

北京 12-05 17:17  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
男朋友在一家画室担任老师的工作 还处于试用期 由于种种原因想要离职 画室在中途针对离职事务列出了规矩 但是没有签订任何协议 是画室单方面列出的员工守则 离职不给工资 以及赔偿画室招聘费 培训费等费用 请问这些规则具有法律效应吗
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  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416731积分
回复时间: 2017-12-05 17:25
你好,不合法,可以申请劳动仲裁解决
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838076积分
回复时间: 2017-12-05 17:56
按合同约定的处理。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-12-05 17:58
您好,可以要求其及时退费的!
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020464积分
回复时间: 2017-12-05 21:42
可以劳动仲裁的
回复时间: 2017-12-05 17:20
你好,一般是建议。
回复时间: 2017-12-05 17:20
存在欺诈要求退费
回复时间: 2017-12-05 17:23
可以要求退费
回复时间: 2017-12-05 17:23
用人单位无权随意克扣员工工资,如果制度条款严重损害原利益可以主张无效,可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资
回复时间: 2017-12-05 17:40
您好,一般是建议
回复时间: 2017-12-05 17:50
您好,一般是建议。
回复时间: 2017-12-05 19:09
依据劳动合同约定确定
回复时间: 2017-12-06 11:26
存在欺诈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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