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法律家咨询
湖南-邵阳 10-05 05:51 悬赏 0 发布者:miyanp…… 给我留言 回答:(4) 我在县政府工作近14年,现因患一型糖尿病,需休养1年病假,但政府领导说现在文件有规定必须清退临时聘用人员,要我解聘,根据中华人民共和国劳动法,在工作期间没违纪违法,工作年限满10年的可以签订终身劳动合同法,但他们要解聘我,这有公理吗?
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-10-05 08:40
可以通过人事仲裁或是劳动仲裁来解决问题。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-05 09:19
可以解聘,但需要补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-05 10:14
在规定的医疗期内,不能解雇。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,则用人单位可提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月本人工资后,也可解除合同。但必须给予补偿。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2012-10-06 10:45
可以解聘,你可以要求补偿
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