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您好,请问临时被打电话叫去搬货过程中头部摔伤,像这种临时雇佣关系
湖北 12-11 08:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 您好,请问临时被打电话叫去搬货过程中头部摔伤,像这种临时雇佣关系,雇主需要承担百分之多少的医药费?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3939359积分
回复时间: 2017-12-11 09:02
这是可以 按照医保局的规定来办理的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145698积分
回复时间: 2017-12-11 09:48
您好!那雇员伤得重吗?医药费花了多少钱?如果伤得不重,那就可以与对方协商解决最好不要打官司。
希望可以帮你解决问题。
我的补充: 2017-12-11 10:30
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。希望可以帮你解决问题。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2017-12-11 09:47
你好,如果帮工没有故意和重大过失的话,一般雇主那边承担的责任还是很大的。现在伤情怎么样呢?你直接打我的电话吧,我们详细谈下,这样也好给你建议和指导。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2017-12-11 09:49
你好,雇工责任,雇工在工作中造成自己的人身受损,雇主承担人身损害赔偿。
如果雇工是故意或者重大过失可以要求追偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
如果雇工是故意或者重大过失可以要求追偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间: 2017-12-11 09:50
受伤的人如果没有过错,那雇主责任全背了
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2017-12-11 09:57
你好,具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,建议来电告知具体情形,以便我们提供准确的指导和建议。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-12-11 10:02
您好,如果帮工没有过错和重大过失的话,雇主是需要承担责任的,具体是多少需要根据实际情况来取得。伤的严重吗?医药费花了多少钱?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2017-12-11 10:04
你好,请问你伤势如何?申请鉴定了吗?如果帮工没有故意和重大过失的话,一般雇主那边承担的责任还是很大的。现在伤情怎么样呢?如果有需要的话你可以直接来电我们详细的聊一下,用法律途径解决。
回答能够帮助你的话,请点击采纳。来电免费,我们会最大权益帮助你争取
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- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2017-12-11 10:24
你好,按照实际情况,一般雇主是有责任的,做事的人发生多少的医药费,详细情况直接来电帮你具体分析
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2017-12-11 10:42
您好!那伤者伤得怎么样?医药费花了多少钱?如果伤得不重,就可以与对方协商解决,如果伤得重,就可以考虑做了伤残鉴定以后再起诉,具体比例法律没有规定,法官也有自由裁量权。具体您可以来电,我详细给您指导一下。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2017-12-11 11:51
您好,雇主的确要承担责任,但具体承担多少,需要看雇主的过错程度。请问您具体怎么受伤的?伤情如何?雇主态度如何呢?这样吧,我现在有时间,您可以来电免费咨询,可以帮您预估一下赔偿额方面,希望能帮助您维护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-12-13 16:19
您好,是怎么受伤的?伤势如何?有没有和雇主进行协商?如果帮工没有过错和重大过失的话,雇主是需要承担责任的,具体是多少需要根据实际情况来确定,您的详细情况我还不是很了解,您可以来电免费咨询,以便为您提供更有效的法律指导,希望可以帮助到您
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