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被辞退应的补偿

湖南－长沙 10-06 18:28 悬赏 0 发布者:532355…… 给我留言回答:(4)

我在一公交公司上班一年多，应出现一摩擦小事故被公司辞退，我刚进公司时交五千元的押金，如果公司开除我是不是要将押金和我上班的工资在我离开时一起结算给我？

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-10-06 18:32

你好，如果是开除需要看公司是否是按公司的经合法程序制定的规章制度对你进行的处理，否则可能是违法解除劳动合同，你可以要求经济赔偿，收押金不合法，必须退，工资必须据实结算。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-10-06 18:52

一、公司辞退你必须按你与公司签订的劳动合同办理。当然如果公司提前一个月书面通知你或者多支付你一个月工资可以与你终止劳动合同。
二、公司辞退你后，必须支付补偿金。如你工作一年六个月以上，则为2个月的本人工资；如你工作一年六个月以下，则为一个半月的本人工资。
三、收取押金是不合法的。
四、在你离职时，公司必须把押金、工资、补偿金在工作交接时支付给你。如不及时支付，你可以向劳动监察部门投诉或者提起仲裁。