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伤残赔付问题
江苏-南京 10-09 12:40 悬赏 10 发布者:guozhe…… 给我留言 回答:(5) 伤残已经鉴定完毕,但是赔付问题已经没有落实,公司说辞职后才能拿到钱,难道保险公司的钱也要等到辞职后才能拿到吗,现在辞职了,可是这个钱一直都不给,公司和劳务公司一直相互推,不知到找谁解决这个事情,希望律师能给个意见
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- [山东-济南]
- 徐道德律师
- 26144积分
回复时间: 2012-10-09 12:44
你说的是工伤鉴定吗?我怎么感觉你好像被骗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-09 12:44
如果是工伤的话就劳动仲裁,如果是人身损害的到法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-09 13:34
是工伤事故吗?请清楚叙述案情,以便答复。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2012-10-09 19:49
如果是工伤的话就劳动仲裁,如果是人身损害的到法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-10-09 20:18
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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