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劳动纠纷
广西－玉林 12-20 15:20 悬赏 0 发布者:bl6332…… 给我留言 回答:(2) 1、2008年进入公司工作，满1年后公司未与本人签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，应视为无固定劳动合同。
2、2017年11月公司单方解除劳动合同，是否可按《劳动合同法》第82条规定，要求用人单位支付二倍工资（从2009年1月至2017年12月份的）。
3、现在公司发函来要求补签订书面劳动合同还有必要吗？
4、是不是从2009年1月份以来，是不是视为无固定劳动合同了。若再签订的固定劳动合同也是违规的？
5、如何要求公司进行经济补偿？
2、2017年11月公司单方解除劳动合同，是否可按《劳动合同法》第82条规定，要求用人单位支付二倍工资（从2009年1月至2017年12月份的）。
3、现在公司发函来要求补签订书面劳动合同还有必要吗？
4、是不是从2009年1月份以来，是不是视为无固定劳动合同了。若再签订的固定劳动合同也是违规的？
5、如何要求公司进行经济补偿？
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92203积分
回复时间： 2017-12-20 17:32
可以要求支付双倍的经济补偿金，要看补签的合同期限是什么时候到什么时候的
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 707867积分
回复时间： 2017-12-21 12:19
你好，可以要求支付双倍工资的哦。
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