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医疗费用承担以及补偿问题

北京-通州区 12-22 12:16  悬赏 0  发布者:咨询人010…… 给我留言  回答:(13)
在北京做搬卸工,因公摔伤,致使手臂骨折、鼻骨骨折,2017.12.21日发生,至今天已经两天,这期间的费用雇主承担着。我们想要知道在这件事情上我们可以维护的权益有哪些,我们需要知道情况以及需要准备的事项有哪些?
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全部答案
回复时间: 2017-12-22 12:22
可以做伤残鉴定。
追问:

伤残鉴定?是需要医院给开具吗?这种情况我们怎么样可以做到最大的合理收益呢?

回复时间: 2017-12-22 12:40
你好,建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-12-22 12:56
你好,建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837543积分
回复时间: 2017-12-22 13:04
做伤残等级鉴定
回复时间: 2017-12-22 12:24
可以做伤残鉴定,详情可来电咨询
回复时间: 2017-12-22 12:31
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。您可以要求对方承担相应的人身损害赔偿。
回复时间: 2017-12-22 12:48
应起诉、做伤残鉴定,以鉴定结果为准确定赔偿额
回复时间: 2017-12-22 12:54
你好,可以进行伤残鉴定
回复时间: 2017-12-22 13:37
可以申请工伤。
回复时间: 2017-12-22 14:15
可以做伤残鉴定
回复时间: 2017-12-22 15:13
准备雇佣关系证据 在雇佣活动中受伤的证据 医疗票据 有无120记录
回复时间: 2017-12-22 16:32
可以做伤残鉴定。
回复时间: 2017-12-22 17:59
您好,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金(七个月的本人工资)等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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