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律师您好: 我在今年6月底在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核
上海－浦东新区 12-23 10:59 悬赏 0 发布者:Ann 回答:(2) 律师您好: 我在今年6月底在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核。在公司内部培训一个多月后分别去总部培训考核花了10天，5天，总部培训的内容和公司内部一致。公司内部培训期间公司和我签订了劳动合同和保密协议(只有公司持有)，里面指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，约定服务期两年，违反需要赔付培训费用。两次培训的住宿、车费等是自己垫付公司后期报销的，我因为膝盖半月板损伤不能上课，公司让我停薪在家休养，只支付公司部分社保，我去医院检查得知无法胜任原教师岗位需要换工作，向公司提出离职，公司要我赔付培训费及报销费用，这个培训属于专项培训吗，该协议生效吗？我需不需要赔付？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-12-23 11:01
不属于专项培训，不需要赔付
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2017-12-23 15:38
你好，一般是不需要赔付的
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0 - 周律师您好，我是今年四月一号在高新区一家小公司正式入职，七月底正 2个回答0
- 律师您好: 我是今年6月底入职的，入职培训的时候人事跟我说明加班是1 2个回答0
- 我是2017年6月底到一家公司，这家公司是做培训的，当时需要通过第三 0个回答0
- 律师您好！我今年二月底去一家公司上班，当时该公司的宿舍楼还没竣工 3个回答0
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