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公司解约
10-11 13:04 悬赏 0 发布者:294195…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(4)
您好,我是2010年4月14日与公司签订了两年的合同,试用期两个月,月工资3500,但是公司于今天找我谈话,要求于本月25日解除劳动合同,请问您,我能获得什么样的赔偿?谢谢
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2012年10月11日 13时26分
——违法解除合同的,需要支付经济补偿金,工资满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,不足一年满六个月的按照一年计算,不足六个月的支付半个月的工资,未提前30天通知的,还需要支付一个月的工资作为代通知金。协商不成的情况下可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-11 13:08
可以要求一年一个月的经济补偿金。超过半年工作按一年算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-10-11 13:15
您好,如果不是你本人有过错而是公司单方面和你解除合同,你可以要求经济补偿金。如协商不成可以申请劳动仲裁。具体情况请咨询010-51296954
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间: 2012-10-11 13:25
可以要求经济补偿。
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