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在单位内于职工发生口角并动手该怎么办

辽宁-大连 10-11 20:01  悬赏 0  发布者:kukuxi…… 给我留言  回答:(5)
事情大约已经过了将近半年的时间,事情发生在国企单位中午食堂吃饭时间,因为我不小心碰了她一下,她就对我骂骂咧咧的没完没了(她五十多岁,我二十多岁),最后我实在是忍不住了就上去动手推了她一下,她用安全帽打了我一下,之后就让人拉开了,后来交由我们单位内的保卫部门处理,一直到现在没有处理完,我想问一下
1.如果她要求我赔偿我能答应么?因为我就推了她一下,没有磕到碰到
2.如果保卫部门处理的结果我不满意,我应该怎么办?(我们单位是国企,所以单位内有警察内保支队)
3.如果要赔偿,是不是她应该出具医院证明?我怎么样才能验证医院出具的证明是否属实?我怕她找人开假证明,敲诈我钱!
谢谢了,在线等答案
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全部答案
回复时间: 2012-10-11 20:08
顺其自然
追问:

没法顺其自然啊,保卫部门找我几次了 ,让我尽量私下跟她解决,我想她无非就是想呃我点钱,但是我不甘心啊,我要真打她了,赔她我也认了

回答:

要求她出具相关证据
如需帮助,电话联系

回复时间: 2012-10-11 20:46
请电话详细咨询吧
回复时间: 2012-10-11 21:15
可以通过诉讼解决问题。
回复时间: 2012-10-12 06:40
您好,
你应该承担你推她而造成的她的损失,与你推她无关的费用不承担。
回复时间: 2012-10-12 15:01
协商不成,诉讼解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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