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农电工

四川－资阳 10-11 22:31 悬赏 10 发布者:人生勿语给我留言回答:(1)

我是一名供电所上班的农电工，县级供电企业2001年招聘到供电所上班，负责所管辖村的抄表、收费及维护等工作，2006年县供电企业将我们全部转到一家劳务公司，用工与劳务公司签订，两、三年又在换劳务公司，而所做工作同以前一样负责所管辖村的抄表、收费及维护等工作，平时的考核、培训等工作要求一样，但工资及各种保险、福利确与正式员工差距较大，企业就想只用我们的人，而不想同我们发生劳务关系，这种情况该如何正确处理？我们应如何维权？

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[四川-成都]
李小利律师
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回复时间： 2012-10-12 15:20

你好,你们可以与公司协商要求增加福利,协商不成,可通过劳动仲裁维权.如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

追问：

主要是这种用人机制是否违背劳动法的规定？我们跟企业，我们本就是弱者，协商几次，也通过劳动仲裁维权，老职工最终补领12个月工资3600元，最近退休的员工才600-800左右。我们就是搞不懂，这种用工体制，造成一个企业有大网正式工、控股代管正式工、农电工、多经的职工、临时工等，不管工资、奖金、住房公积金、养老保险等都分为好几等，我们就是不晓得咋个维权？为了规避与一个企业长期签订用工合同，企业就等几年换一个劳务公司，我12年都经历县供电企业、一个多经、4个劳务公司，听说国网公司要统一全部交劳务所以咨询一下，应该如何用法律来维权？各位律师请给点建议。

回答：

你好，建议你来电详细咨询，单从你的叙述，并不能完全说清楚细节，无法给与完善的答复。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

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