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10-11 23:13 悬赏 0 发布者:wal921…… 给我留言地区:北京－西城区回答:(5)

放假1个月10天，答应给我们每个月1260元，但是剩下十天工资，没有发放算不算拖欠工资，这个月上了14天班，本来工资是2500，结果工资条上显示基本工资是1600，过节费是250元，总共加起来还不到2000？我该怎么办啊？

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最佳答案

回复时间：2012年10月12日 08时20分

您好，单位做法是违法的，可以到当地劳动监察部门投诉。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢了，今天去找单位的领导，已经给补工资了

其它答案

回复时间： 2012-10-12 07:58

可以去劳动监察投诉解决。

回复时间： 2012-10-12 09:36

你好，可以去劳动监察投诉。

回复时间： 2012-10-12 11:51

申请劳动仲裁！

回复时间： 2012-10-12 14:00

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

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