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律师你好,我是在单位受伤的,轻伤,已认定为工伤。但休息期间医院开了一个月病假条

吉林-长春 12-27 09:49  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
律师你好,我是在单位受伤的,轻伤,已认定为工伤。但休息期间医院开了一个月病假条,公司给了一个月工资后,因后续没有医院开的病假条不给我发工资,合理吗?
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全部答案
回复时间: 2017-12-27 09:54
不合理的
追问:

是轻微伤害,不是轻伤,我没有说明白,让老师误解了。按法律规定我可以休息多长时间呢?依据啥?

回复时间: 2017-12-27 09:56
如果是轻伤的要承担刑事责任的
回复时间: 2017-12-27 10:26
以司法鉴定报告为准。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间: 2017-12-27 10:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-12-27 11:04
可以鉴定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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