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公司出现工伤事故,责任该怎么划分

北京-东城区 12-27 14:10  悬赏 0  发布者:流浪 回答:(12)
公司出现工伤事故,责任该怎么划分
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全部答案
回复时间: 2017-12-27 14:16
直接申请工伤认定吧
回复时间: 2017-12-27 14:41
直接申请工伤认定吧
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-12-27 14:47
属于工伤的情形:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复时间: 2017-12-27 14:51
你好,属于工伤。
回复时间: 2017-12-27 14:12
请您详细叙述案情,需要根据具体案情判断,建议来电
回复时间: 2017-12-27 14:16
建议您来电详细陈述事情经过以便给您准确分析
回复时间: 2017-12-27 14:20
您好,可以来电
回复时间: 2017-12-27 14:20
如果是工作原因造成的,要求单位申报工伤,评定等级,根据等级支付伤残补助金等
回复时间: 2017-12-27 14:44
建议具体情况来电咨询
回复时间: 2017-12-27 15:17
你好,可以申请工伤认定。
回复时间: 2017-12-27 15:34
工伤不分  过错
回复时间: 2017-12-28 11:41
您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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