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请问以下情况算不算工伤？
浙江－温州 10-13 11:56 悬赏 0 发布者:困惑的打工者 给我留言 回答:(3) 我在一家专门生产汽车关键部件的厂里上班，因为一批产品出现问题按规定是不能用，可是因为管理员自己没有及时用合格的产品替换，到了快发货的时候就滥竽充数，就要我用“AB胶”把金属部件粘上去，我拒绝服从，于是那管理急了来火了，找一些不要脸的理由想迫使我服从，就这样吵的很凶，我实在难以忍受争论中一手打在工作台上，结果医院证实手指粉碎性骨折。请问这算工伤吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-10-13 11:57
不属于工伤。
追问：
谢谢！可是这种情况确实是管理没有按规定处理才激发的呀！况且事先我也提醒过（有问题是否要用）可是管理坚持用，结果问题还是被发现，这才叫我用AB胶粘，我才拒绝难道是我不对！
回答：
你没啥不对的，但我问你，你的手是不是自己拍折的？
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-10-13 12:52
你自己打的。。。不算工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-13 16:15
因公事应心平气和的解决，不应认定为工伤。
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