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没有合同 员工旷工三天被罚九天工资合理吗 劳动法有规定吗 还
辽宁-沈阳 01-01 09:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 没有合同 员工旷工三天被罚九天工资合理吗 劳动法有规定吗 还有领导逼着发烧感冒的人上班导致休克半个小时老板只字不提还没有工伤 这怎么处理
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1838076积分
回复时间: 2018-01-01 09:52
不合理的。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194289积分
回复时间: 2018-01-02 00:46
不合理,可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,给予赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间: 2018-01-01 11:28
已回复。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2018-01-01 17:05
不合理
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