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你好 情况如下 一是员工是否有权拒绝公司的加班要求？二是公司
四川－成都 01-01 13:59 悬赏 0 发布者:XWEYB 回答:(6) 你好 情况如下 一是员工是否有权拒绝公司的加班要求？二是公司因员工拒绝加班而开除员工是否违法法？三是公司发工资未经网上转账而发现金是否合法？四是在该公司工作六年整 员工曾要求签合同 公司不理会 期间公司发工资交五险 但公司一直未签合同 员工手上有公司于17年二月开具的盖章收入证明， 截止17年12月29日 仍在该公司上班。请问可否劳动仲裁 申请双倍工资 双倍工资是6年的还是11个月的？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2085165积分
回复时间： 2018-01-01 15:37
可以申请双倍工资赔偿
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2018-01-01 20:26
您好，可以拒绝加班，如果因此被解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁维权。主张双倍工资已过时效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-01 14:14
你好，可以申请双倍工资赔偿，不能超过一年
- [四川-成都]
- 在线律师
- 51735积分
回复时间： 2018-01-01 14:27
你好，可以申请双倍工资赔偿，不能超过一年
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2018-01-01 17:27
须遵守公司管理制度，可以要求支付双倍工资。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2018-01-02 10:01
可以申请双倍工资赔偿，不能超过一年
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