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紧急求助
12-05 20:27 悬赏 10 发布者:huihui…… 给我留言 地区:天津－河东区 回答:(4)
我是一名驻津国企(中国网通公司)的一名正式职工,我们是网通公司下属的一个处级级别的通讯施工企业,据说公司老总级的补偿金的给付标准是基础补偿金的三到四倍,中层(科级)也能拿到四十多万,我们工人阶层按工龄的给付标准(即一年工龄给付一个月的工资),例如二十多年的工龄给付才十二三万,请问中层以上的给付标准是否符合法律规定.据说分配方案还不公布,请问这样做违反国企改制的规定吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-05 20:59
肯定不符合规定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-05 21:14
您好！～
这种做法，不符合法律规定。
这种做法，不符合法律规定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-05 21:41
根据劳动合同法的规定，中层以上的给付标准是违反法律的。
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