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没有签订劳动合同,工资可以要回吗
北京 01-02 14:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(16) 没有签订劳动合同,工资可以要回吗
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- [河北-廊坊]
- 韩晶华律师 VIP
- 电话:13333168089
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回复时间: 2018-01-02 14:49
可以的,工资可以要回
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2018-01-02 14:53
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
- 46323积分
回复时间: 2018-01-02 15:09
未签订劳动合同单位应支付双倍工资,依法维权,劳动仲裁,专业劳动法律师,详询来电微信
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2085017积分
回复时间: 2018-01-02 15:58
需要证明劳动关系存在,申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2018-01-02 14:45
只要有证据证实存在劳动关系就行,还可以要双倍工资,经济补偿金等
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2018-01-02 14:45
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2018-01-02 14:47
需要证明劳动关系存在
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-01-02 14:55
您好,根据您的实际情况判断,未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455128积分
回复时间: 2018-01-02 15:00
您好,经济补偿金等
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-01-02 15:08
你好,可以的,建议人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-01-02 15:14
你好,可以的,建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-02 15:15
可以证明劳动关系,到劳动局申请劳动仲裁,详情可来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-01-02 15:42
需要证明劳动关系存在,还可以要双倍工资,经济补偿金等
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2018-01-02 16:19
只要有证据证实存在劳动关系就行,还可以要双倍工资,经济补偿金等
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-01-02 16:25
工资可以 要
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-02 16:46
可以要求薪资的
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