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社保赔偿咨
广东-深圳 10-14 09:10 悬赏 0 发布者:dgc112 给我留言 回答:(6) 请问我在工厂工作11年了,前4年是没给我卖社保的,我是2002年1月16号进厂,而工厂是从2006年4月份开始卖的,请问我要如何得到赔偿
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-10-14 09:47
可以与单位协商,要求补缴
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-14 09:51
可要求单位为你补缴社保
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-14 10:06
要求单位补缴
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-10-14 10:37
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2012-10-14 12:28
可以要求补缴
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-14 18:56
没有赔偿。
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