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在吗，试用期12.7号去上班的，做的是24小时，再休息两天，辞职报告当班那天打的
上海 01-04 13:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 在吗，试用期12.7号去上班的，做的是24小时，再休息两天，辞职报告当班那天打的，不舒服，店长就让我回家休息，说免的，我瘫在那里，那我工资有吗，她说辞职报告3至7天，说我不打早没有工资的
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
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- 149150积分
回复时间： 2018-01-04 13:05
单位应当按照你实际工作时间发放工资
追问：
可是现在一直在挑我上班的毛病，这个不好那个不好，工资有吗，会被扣吗
追问：
前两天刚签的合同，我没看内容
回答：
只要单位扣了，你就可以申请劳动仲裁维权
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-01-04 13:50
克扣工资可以申请劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
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回复时间： 2018-01-04 13:50
按实际上班天数应该支付工资的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2018-01-04 13:07
正常出勤的工资应支付
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
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回复时间： 2018-01-04 13:15
劳动仲裁啊
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2018-01-04 13:18
如您所在单位非法克扣您的工资可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-01-04 13:44
正常出勤的工资应支付
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-01-04 14:16
上一天班，付一天工资。
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