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我在民营企业工作，17年7月末生孩子，单位只给我98天三个月产假
吉林－四平 01-06 07:34 悬赏 0 发布者:^ZhangLI 回答:(2) 我在民营企业工作，17年7月末生孩子，单位只给我98天三个月产假，我休了四个月，多休一个月产假，单位不给缴纳五险，已没来上班请假为由，自己承担所有五险的费用。上班后由于哺乳期申请半天工作时间，单位同意，协商支付工资50
%，但单位已半天班中午不打卡下班为由拒绝给我支付工资，并且单位没有制度规定半天工作时间中午打卡下班，请问我该怎么办？企业是否合理？企业是否不应该让我自己承担五险的企业部分？是否应该正常支付我半天工资？
%，但单位已半天班中午不打卡下班为由拒绝给我支付工资，并且单位没有制度规定半天工作时间中午打卡下班，请问我该怎么办？企业是否合理？企业是否不应该让我自己承担五险的企业部分？是否应该正常支付我半天工资？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4570604积分
回复时间： 2018-01-06 08:13
98天，难产的增加15天，多胞胎的，每增加一胎，每增加15天，晚育的有30天奖励假。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [吉林-长春]
- 魏巍律师
- 130757积分
回复时间： 2018-01-06 08:38
工资支付不合理
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