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这种情况算工伤吗？
上海－嘉定区 05-21 10:17 悬赏 0 发布者:linda.…… 给我留言 回答:(7) 我们公司一位女员工在公司内的厕所里不小心摔伤了手臂，已医治了半个多月了，还没好。请问下这种情况算不算工伤？公司应如何赔偿？
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全部答案
- [安徽-淮北]
- 代根军律师
- 13150积分
回复时间： 2010-05-21 10:25
不属工伤，应因工作原因受到事故伤害才是工伤。具体可查阅工伤保险条款第十四条
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-21 10:29
上厕所是正常的生理需要，若以与工作无关以否认为工伤，有悖于常理、以及立法保护劳动者的初衷。劳动者在上班时间，发生不属于劳动者本人主要责任的意外事故，都应当确定以工作论。
因而，此种情况，我认为是应当算作工伤的。要向公司索赔，应先进行工伤认定。再按工伤等级来要求赔偿。
因而，此种情况，我认为是应当算作工伤的。要向公司索赔，应先进行工伤认定。再按工伤等级来要求赔偿。
- [上海-松江区]
- 曹国建律师
- 962积分
回复时间： 2010-05-21 10:46
1、理论上讲应该算工伤
2、如果贵公司有给员工买了保险，那公司所要做的事情是替员工申请工伤，及工伤保险中心进行赔偿。
3、建议先电话或当面咨询律师。
2、如果贵公司有给员工买了保险，那公司所要做的事情是替员工申请工伤，及工伤保险中心进行赔偿。
3、建议先电话或当面咨询律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-21 11:02
此种情形是否认定为工伤，没有明文规定，但从工伤立法的宗旨看，应对因“工作原因”作扩大解释，公司内厕所属公司为员工提供工作环境的一部分，首先应保障员工的使用安全。故，我认为应构成工伤，按工伤保险待遇赔偿较为合理。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-05-21 11:48
根据法律规定，工作时间工作场所因工作原因受伤，属于工伤；
因此狭义理解，则不属于工伤，广义理解应当认定为工伤；
可以向劳动部门申请工伤认定，是否属于工伤需要劳动部门认定。
因此狭义理解，则不属于工伤，广义理解应当认定为工伤；
可以向劳动部门申请工伤认定，是否属于工伤需要劳动部门认定。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2010-05-21 12:20
属于工伤，公司应该为其申报工伤，然后由工伤保险对其进行赔偿，医疗期内公司应该支付工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-21 14:05
应当是工伤，应当给以工伤保险待遇。
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