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工地工伤（高空坠落）问题咨询

河北－石家庄 10-16 10:56 悬赏 10 发布者:lisa60…… 给我留言回答:(5)

我于2011年6月20日从15米高空坠落，造成腰椎压缩性骨折，脚踝创伤性骨折。我属于监理单位。住院后，监理方照顾的比较周到，报销医药费、食宿费用。自己也就没有申请工伤鉴定。2011年8月份出院后一直在家疗养。期间产生的医药费用一开始公司还给报销，也一直发放工资到2012年7月份。但是之后的工资却没有继续发，而且7月份后产生的医药费也一直拖着不报销。我10月份回公司上班了，（现在脚踝还在肿着，创伤性关节炎）。我该怎么办才能使自己的利益最大化呢。当时发生事故，没想着一次性赔偿。还想着回去上班，但是现在却不想在这个单位了。

问题补充：

我在受伤一年之内由于种种原因没有申请工伤鉴定，现在，还有可能申请下来吗，怎么申请？

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全部答案

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-10-16 10:57

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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追问：

我受伤已经一年四个月了，由于之前公司照顾挺周到，就没有申请工伤鉴定，可是一年后，公司就不给报销药费和工资了。我该怎么办呢

回答：

已经过时效了，只能协商解决，法律不管了。

追问：

感谢赵律师。公司不发工资就罢了，不报销医药费合法吗？

回答：

如果经过鉴定构成工伤的，那么单位应当报销医疗费用，否则属于违法行为。